現在的年輕人真的欠磨練~
昨天研究所上課班上同學(2個妹妹)
因為急驚風的教授一下子丟了太多東西給他們
又交代不清又急著他們完成.....
竟然~在同學面前忍不住的大哭了起來
老江湖的我和其他同學安慰勸說後
建議她們適時的反應給老師
那老師才會知道
事情都是有輕重緩急的
凡是都是有彈性的~~
更妙的是~我問他們老師常這樣嗎?(如果是.那就是老師風格的問題)
結果他們回答:這是我們第2次的worktime.上次的第一次工作很輕鬆啊~?
我之前沒有想到會這樣~?
我們建議他們還是要反應讓老師知道
To the End~他們打了電話跟老師反應後.得到了彈性的時間...
研究生與教授的關系真的很微妙
又像師生又像主雇的關係
已經不下百次聽到研究生報怨教授如何的利用他們
為何不想想~這何嘗不是一種學習(吃得苦中苦.方為人上人~就當遇到壞老板的職前實習吧)
也是一種供需的關係ㄋ?(我把你岸奈的服服貼貼.你讓我順利畢業)
老師很忙交代不清~你們不會問清楚嗎?
只是抱怨說:她突然丟下一堆交待的事情．説的不清不楚．就說要上課了.等會再說..就走了~!
我問：你沒問她細節嗎?
她們回答：
她就走了．去上課了啊～？！
我當初以為就只有她說的那個計畫要幫忙
怎麼現在事情越來越多
我也很想把事情做好也會盡力完成
可是～現在真的太誇張了．．．＜眼淚成瀑布ing...＞
（她還想直接Quitㄋ．才剛上任就想辭職.不會太誇張吧你~）
看看她們～突然想起以前剛出社會的自己
也是老板的話像聖旨照單全收
不管你做的多努力.卻好像都是應該的(沒錯~我們就是為那少少的五斗米折腰)
如果是遇到機車的老板又朝令夕改
那才真是滿腹委屈只能往肚裡吞
我還曾經被欺負到延路大哭回家ㄋ....
所謂~帶人要帶心
不管是上位者還是下位者都能多點心
職場或許也能更加和諧
良好的工作情緒或許也會增進工作效率的
感謝以前在台中清水地區的壞老板
也感謝以前在天母佳音做人失敗的T老板....
你們讓我看到即使是在再簡單的補習班也有壞人
也感謝你們欺負我才讓我又多上了一課
（待續．．．）
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